Disponibile la CU 2025 INAIL.

A partire da oggi, 17 marzo 2025, i lavoratori che nel corso del 2024 hanno ricevuto prestazioni economiche dall’INAIL a seguito di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale possono scaricare la Certificazione Unica (CU 2025 INAIL).

Questo documento è fondamentale per la dichiarazione dei redditi e contiene informazioni rilevanti sulle somme erogate dall’ente.

CU 2025 INAIL: cos’è e a cosa serve

La Certificazione Unica (CU) INAIL 2025 è un documento che attesta le somme corrisposte dall’INAIL ai lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale nel 2024. Questa certificazione è essenziale per chi è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi (Modello 730 o Modello Redditi PF) e serve a determinare l’imponibile fiscale delle somme ricevute.

Non tutte le prestazioni fornite dall’INAIL sono soggette a tassazione. Infatti, la CU distingue chiaramente tra:

  • Indennità per inabilità temporanea assoluta: queste somme sostituiscono la retribuzione persa a causa dell’assenza dal lavoro e devono essere dichiarate al Fisco;
  • Prestazioni risarcitorie: gli importi corrisposti a titolo di indennizzo, come le rendite per danno biologico o altre prestazioni di natura compensativa, non sono soggetti a tassazione e non devono essere inclusi nella dichiarazione dei redditi.

Cosa contiene il modello

Come anche la CU 2025 INPS, all’interno della Certificazione Unica (CU) INAIL 2025, il lavoratore troverà informazioni dettagliate su:

  • gli importi percepiti come indennità per inabilità temporanea nel 2024;
  • eventuali trattenute fiscali già operate dall’INAIL;
  • il codice fiscale del percettore e altre informazioni utili per la dichiarazione dei redditi.

Le somme erogate dall’INAIL, essendo in parte sostitutive della retribuzione, sono soggette agli stessi obblighi fiscali degli stipendi percepiti dal datore di lavoro.

Come ottenere la CU 2025 INAIL?

Per ottenere la Certificazione Unica 2025, i lavoratori possono scegliere tra diverse modalità di accesso:

  • Online sul portale INAIL: accedendo con SPID, Carta d’Identità Elettronica (CIE) o Carta Nazionale dei Servizi (CNS) e selezionando la voce “Certificazione Unica”;
  • Tramite i CAF convenzionati: l’elenco dei Centri di Assistenza Fiscale abilitati è disponibile sul sito ufficiale dell’INAIL;
  • Attraverso il Contact Center INAIL: chiamando il numero 06.6001 per ricevere assistenza e richiedere il documento.

È consigliabile verificare la correttezza dei dati riportati nella CU prima di presentare la dichiarazione. Per eventuali errori o incongruenze, è possibile contattare direttamente l’INAIL o rivolgersi a un CAF per assistenza nella correzione della documentazione fiscale.

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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.