Online il corso sul lavoro sommerso in Italia per gli operatori dei Cpi.

Contrastare il lavoro irregolare anche attraverso il rafforzamento delle conoscenze e competenze degli operatori dei servizi per l’impiego.
 
È l’obiettivo del corso Il lavoro sommerso in Italia, realizzato da Anpal Servizi nell’ambito del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso 2023-2025.
 
L’intervento formativo è disponibile sulla piattaforma di Digital Learning (sono già iscritti circa 100 operatori dei Cpi siciliani) e rappresenta un’ulteriore azione messa in campo su questo tema dall’agenzia tecnica del Ministero del Lavoro.
 
L’iniziativa coinvolgerà tutte le Regioni, insieme alle quali saranno definite le modalità di partecipazione degli operatori.
 
Anpal Servizi – su richiesta dell’Unità di Missione del Pnrr – è infatti attiva da tempo con il corso Contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura, disponibile sulla piattaforma già da qualche mese e fruito dagli operatori Calabria, Campania, Emilia-Romagna, Puglia e Sicilia.
 

Il nuovo corso 

Più nello specifico, il corso Il lavoro sommerso in Italia è rivolto:
 
  • ai responsabili dei centri per l’impiego
  • agli operatori dei centri per l’impiego
  • ad altri operatori dei servizi per il lavoro

Sono due gli obiettivi principali:

  • Conoscere il lavoro irregolare nei settori produttivi maggiormente interessati e oggetto del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso
  • Disporre del quadro normativo e istituzionale che definisce le policies e gli interventi di prevenzione e contrasto del lavoro irregolare
La prima parte del corso si concentra infatti sulle principali caratteristiche del fenomeno e sul quadro di riferimento internazionale e nazionale.
 
La seconda parte accende invece i riflettori sulle strategie e sulle politiche europee e nazionali per la lotta al lavoro irregolare e allo sfruttamento lavorativo.
 
I partecipanti possono usufruire di momenti formativi in presenza e on line, di forme di apprendimento sociale e collaborativo integrate con training on the job, workshop e webinar per lo scambio di esperienze.
 
Sono a disposizione video-lezioni, tutorial, materiali di approfondimento, interviste a testimoni qualificati e altri contenuti in auto consultazione fruibili sulla piattaforma di Digital Learning, oltre a risorse didattiche realizzate e declinate per Regioni e per altri attori del territorio.
Condividi su
Categorie Articoli
NEWS E AGENZIE
cerca
cerca
Torna in alto
Torna su

Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.