bandi InpSieme

Ultimo giorno bandi InpSieme e Corso di Lingue all’estero.

Ultimo giorno bandi InpSieme e Corso di Lingue all’estero.

Oggi, lunedì 27 marzo scade la domanda per i soggiorni studio a favore dei figli dei dipendenti della Pubblica amministrazione.

Il 1° Marzo sono stati pubblicati il bando Estate INPSieme e il bando corso di lingue all’estero 2023. Entrambi i bandi introducono novità per questo 2023.

Per Estate INPSieme gli studenti possono scegliere tra pacchetti con partenza di Gruppo o pacchetti con partenza Individuale. Entrambi i Bandi sono validi per destinazioni in tutto il mondo. Inps erogherà il contributo direttamente al beneficiario, che dovrà provvedere al pagamento della vacanza studio/corso di lingua prenotato, direttamente all’operatore scelto.

Il meccanismo.

L’importo massimo erogabile è di 2.100€ per le Vacanze Studio Estate INPSieme di 15 giorni. Mentre, fino a 3900€ per i Corsi di Lingue. L’importo sarà determinato dalla fascia Isee del soggetto richiedente.

EF Education, anche per quest’anno, mette a disposizione pacchetti vacanze studio di 2 settimane e soggiorni per Corsi di Lingua di 3, 4 o 5 settimane.

Cosa offre EF Education per Estate INPSieme.

L’offerta di EF è totalmente conforme ai bando Inps 2023, Infatti, è possibile scegliere fra soggiorni di gruppo o individuali, con partenze durante i mesi di giugno, luglio e agosto. I pacchetti sono disponibili per lo studio di:

  • inglese (in Gran Bretagna & Irlanda, Malta, Stati Uniti & Canada, Australia & Nuova Zelanda, Sud Africa, Singapore);
  • francese (Francia);
  • tedesco (Germania);
  • spagnolo (Spagna & Costa Rica);
  • cinese (Singapore);
  • giapponese (Giappone);
  • coreano (Corea del Sud).
Valore EF.

Il valore di EF è la garanzia di sicurezza che viene data ai genitori. Infatti, qualunque sia il soggiorno scelto, EF si impegna a favorire lo studio in un ambiente protetto, educativo e stimolante. Tutto questo garantito dalla presenza di accompagnatori italiani (per le partenze di gruppo) e dallo staff locale. Divertimento e studio assicurati. Il primo grazie ad una divisione specifica all’interno di ogni scuola che si impegna a trovare l’attività ludica e le gite ed escursioni perfette per gli studenti. Mentre per quanto riguarda lo studio, è garantita una didattica delle lingue innovativa grazie all’esclusivo Metodo EF sviluppato in collaborazione con importanti università del mondo, come la Cambridge University.Un’esperienza a 360 gradi che vede i genitori e gli studenti seguiti in ogni momento e aiutati nel processo di partecipazione al bando Inps. E se non si rientra trai vincitori? EF sicuramente avrà una soluzione per tutti, anche chi sfortunatamente non è assegnatario del contributo Inps.

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Servizi

  • Assistenza e consulenza nelle controversie di lavoro
  • controllo di documenti e buste paghe emesse dal datore di lavoro
  • supporto nell’impugnazione del licenziamento e altri provvedimenti disciplinari
  • attività di orientamento, formazione e qualificazione
  • tutela e assistenza del lavoratore nei confronti di enti previdenziali e assicurativi
  • consulenza e assistenza fiscale, catastale, tributaria 
  • Assistenza e compilazione modello 730 ordinario
  • Trasmissione telematica modello 730 on line precompilato
  • Informazioni e assistenza pagamento imposte locali (IMU E TASI)
  • Compilazione modello ISEE – ISEU
  • Compilazione e trasmissione modello RED
  • Compilazione modello Bonus Energia, Gas e Idrico
  • Compilazione e trasmissione dichiarazioni di responsabilità (ICRIC-ICLAV-AS/PS)
  • Visure catastali
  • Domanda di pensione di vecchiaia e anticipata(anzianità)
  • Domanda per pensione di inabilità L. 104/92
  • Indennità di accompagnamento
  • Domanda di pensione supplementare
  • Domanda di assegno ordinario di invalidità (pensione di invalidità)
  • Domanda per pensione di reversibilità (ai superstiti)
  • Domanda per supplemento di pensione
  • Assegno sociale
  • Domande di disoccupazione
  • Richiesta assegni familiari
  • Estratto aggiornato della posizione contributiva INPS
  • Permessi per assistenza ai disabili

La formazione rappresenta  un valore  in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.

U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento  e  la riqualificazione della forza lavoro esistente.

La formazione  intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da  un efficace metodo di apprendimento, accresce le  qualità  del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente,  mentre  per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad  aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.

L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della  massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo  in  materia giuslavoristica e  previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come  liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.

Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero  di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.

U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti  in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e  persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste  provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula,  preselezione, costituzione di banche dati, redazione di  un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.

La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece,  di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.

 

Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.