Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 100 funzionari tecnici Terminata la selezione, l’Agenzia delle Entrate ha definito la graduatoria finale di merito dei candidati dichiarati vincitori. Questi ultimi andranno ad occupare i posti
Lavoro sommerso: i decreti del Ministero del Lavoro. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Marina Calderone, ha firmato due decreti per prevenire e contrastare il lavoro sommerso. Le parole del Ministro Calderone “L’adozione
Bonus per lavoratori con contratto di lavoro part time ciclico verticale. I lavoratori con contratto di lavoro part time ciclico verticale hanno diritto a un bonus di 550 euro. Il 30 novembre 2022 è scaduto il termine per
Bonus trasporti: da oggi attiva la piattaforma. Dalle ore 8 di questa mattina è attiva la piattaforma digitale per accedere al Bonus trasporti del 2023. Tale bonus è rivolto a studenti, lavoratori, pensionati e cittadini con un reddito
Sicurezza in edilizia, controlli a tappeto in tutta Italia Il 29 marzo nell’ambito della giornata “110 in sicurezza 2023” promossa e coordinata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro si è svolta un’operazione straordinaria di tutela della salute
5.000 posti CONCORSO PUBBLICO regione CAMPANIA 2023: come partecipare Il concorso pubblico Regione Campania 2023 rappresenta un’opportunità molto attesa per lavorare nel settore pubblico. Con ben 5.000 posti in arrivo, le assunzioni Regione Campania 2023
Fornitura di dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti addetti ai videoterminali. Circolare Inail n. 11 del 24 marzo 2023 l datore di lavoro, a sue spese, deve fornire gli occhiali ai lavoratori che soffrono
La Cassazione legittima la sanzione basata sulle immagini ottenute della telecamera di videosorveglianza Con l’ordinanza n. 8375 del 23.03.2023, la Cassazione afferma che, ai fini di una contestazione disciplinare, risultano utilizzabili le riprese degli impianti
Programma Gol in Toscana: ancora aperto il bando. Ancora aperto il bando rivolto ai datori di lavoro privati per favorire l’occupazione dei disoccupati in Toscana. L’iniziativa rientra nel nuovo Patto per il lavoro. Possono partecipare
Concorso per bidelli e assistenti personale ATA. Il Conservatorio di musica “Pyotr Ilyich Tchaikovsky” di Nocera Terinese, in provincia di Catanzaro, ha indetto dei concorsi per il personale ATA. È alla ricerca di assistenti e coadiutori
Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 Luglio La Riforma dello Sport entrata in vigore il 1 luglio si compone di cinque decreti legislativi ed incide in maniera sostanziale sugli enti professionistici e dilettantistici che operano nello sport. I 5 Decreti legislativi D.Lgs. 36/2021, contenente la disciplina delle associazioni e società sportive dilettantistiche e
Agenzia delle Entrate Comunicato stampa del 26 giugno 2023 Con la circolare n. 16/E, l’Agenzia delle Entrate fornisce indicazioni operative per rideterminare il costo\valore di acquisto delle partecipazioni e dei terreni. Questi ultimi devono essere edificabili e con destinazione agricola e posseduti al 1° gennaio 2023, versando un’imposta sostitutiva del 16%. Questa possibilità viene estesa per il
Intervista al Ministro Marina Calderone: Opzione Donna, pensioni, politiche attive, norme sul lavoro. Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, è stata intervistata circa temi come Opzione Donna, le pensioni, le politiche attive, le norme sul lavoro. Ulteriori argomenti trattati sono statti gli elementi del nuovo strumento di inclusione che si intende
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.