Online la Nota trimestrale relativa al IV trimestre 2022, tratta dal Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La Nota descrive le attivazioni, le trasformazioni a tempo indeterminato e le cessazioni
Documentazione rimborso indennità malattia entro il 31 marzo. La Direzione Generale per le politiche previdenziali ed assicurative comunica che entro il 31 marzo 2023, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione per beneficiare
Campania: il Centro per l’impiego di Scafati amplia l’offerta di servizi per le donne immigrate. Un incontro sulle procedure per il riconoscimento del titolo di studio conseguito all’estero come previsto dalla legge regionale per l’occupazione
Regione Piemonte: impiego persone disoccupate over 58. L’intervento intende impiegare persone disoccupate con più di 58 anni in cantieri di lavoro temporanei e straordinari al fine di favorire l’invecchiamento attivo e contribuire al conseguimento dei requisiti previdenziali
Sostegno alle imprese da parte della Regione Calabria. La regione stanzia 3 milioni di euro per la qualificazione e il potenziamento dell’offerta ricettiva e per l’innovazione di processo e di prodotto delle imprese turistiche. Un
Un nuovo indicatore per il divario di genere nel mondo del lavoro. E’ stato sviluppato dall’International Labour Organization l’indicatore ILO per studiare l’accesso delle donne all’occupazione, le condizioni di lavoro ed il divario retributivo con gli
Convertito in Legge il Decreto Milleproroghe: le disposizioni in materia di lavoro È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 24 febbraio 2023, n. 14, di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022,
Detrazioni spese mediche: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate. In una recente risposta ad interpello, la numero 192/2023, l’Agenzia delle Entrate fornisce alcuni chiarimenti in merito alle detrazioni fiscali per spese mediche. Oggetto dell’interpello è la
Crediti incagliati e Superbonus: le decisioni del Governo. Al termine dell’incontro sul Superbonus a Palazzo Chigi, si registra una doppia apertura del governo: la strada degli F24 per sbloccare il nodo dei crediti incagliati e l’ipotesi di mantenere la
L’esenzione ticket per reddito si rinnova online. Il prossimo 31 marzo 2023 scadranno i certificati di esenzione ticket per reddito. Per richiedere o rinnovare il certificato di esenzione dal pagamento del ticket sanitario per
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.