Impresa subentrante bando Isi 2021: c’è tempo fino al 22 maggio per l’invio della domanda Online gli elenchi definitivi in ordine cronologico delle domande, divisi per regione e per asse di finanziamento. Lo ha comunicato
Terzo settore, entro l’estate la piattaforma per chiedere il contributo energia. Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 85 dell’11 aprile 2023 il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 febbraio 2023, di concerto con il
Sicurezza in edilizia, controlli a tappeto in tutta Italia Il 29 marzo nell’ambito della giornata “110 in sicurezza 2023” promossa e coordinata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro si è svolta un’operazione straordinaria di tutela della salute
5.000 posti CONCORSO PUBBLICO regione CAMPANIA 2023: come partecipare Il concorso pubblico Regione Campania 2023 rappresenta un’opportunità molto attesa per lavorare nel settore pubblico. Con ben 5.000 posti in arrivo, le assunzioni Regione Campania 2023
Fornitura di dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti addetti ai videoterminali. Circolare Inail n. 11 del 24 marzo 2023 l datore di lavoro, a sue spese, deve fornire gli occhiali ai lavoratori che soffrono
Tavolo Tecnico Silpa: Ministero del Lavoro, Regioni e Anpal danno il via ai lavori Si è insediato il Tavolo Tecnico Sistema Informativo Lavoro Politiche Attive, istituito con decreto interdirettoriale n. 17 dell’8 marzo 2023, di
Certificazione Unica 2023: redditi percepiti nel 2022 A partire dal 16 marzo 2023 è disponibile online la Certificazione Unica 2023, relativa ai redditi percepiti nel corso dell’anno 2022. Acquisizione Certificazione unica Dal 2013 gli Enti
La Cassazione legittima la sanzione basata sulle immagini ottenute della telecamera di videosorveglianza Con l’ordinanza n. 8375 del 23.03.2023, la Cassazione afferma che, ai fini di una contestazione disciplinare, risultano utilizzabili le riprese degli impianti
Programma Gol in Toscana: ancora aperto il bando. Ancora aperto il bando rivolto ai datori di lavoro privati per favorire l’occupazione dei disoccupati in Toscana. L’iniziativa rientra nel nuovo Patto per il lavoro. Possono partecipare
Concorsi pubblici: tempo indeterminato e smart working Concorsi pubblici: in programma 150 mila assunzioni l’anno fino al 2026. Sì allo smart working e alla valorizzazione del personale. A confermarlo il Ministro della Pubblica amministrazione, Paolo
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.