Pensione anticipata flessibile: aggiornamento procedure di liquidazione Inps ha aggiornato le procedure per la definizione delle domande di pensione anticipata flessibile dei lavoratori iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria e alle forme sostitutive ed esclusive gestite dall’INPS,
Permessi per l’assistenza di persone disabili Di cosa si tratta Si tratta di permessi retribuiti per i lavoratori disabili gravi e/o per i lavoratori con familiari disabili in situazione di gravità. Chi ne ha diritto
Legge sull’equo compenso: una norma di civiltà. Così definita dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone. L’Italia ha finalmente una legge sull’equo compenso delle prestazioni professionali. “Salutiamo con soddisfazione l’approvazione definitiva di
Regione Campania: incentivi per le imprese del settore turistico che assumono La Regione Campania stanzia 16 milioni di euro per assunzioni a tempo indeterminato, determinato e per la trasformazione di contratti a termine. Con il
Bonus asilo nido e forme di supporto presso la propria abitazione anno 2023. Il bonus nido deve essere richiesto dal genitore naturale, adottivo ed affidatario che sostiene il pagamento della retta. Requisiti per presentare la
Giornata dell’Europa Crisi climatica, gestione del debito pubblico accumulato durante la pandemia, frammentazione geo-politica, inverno demografico che colpisce le vecchie e sempre più statiche società occidentali. Le prospettive dei giovani italiani di oggi, che domani
INL – Nota n. 642/2023 : Sospensione dell’attività imprenditoriale – chiarimenti in merito alla decadenza del provvedimento. Con la nota INL n. 642/2023 , l’Ispettorato Nazionale del Lavoro illustra una serie di casistiche che possono presentarsi a
Taglio del cuneo fiscale. La scelta è di “spalmarlo” su cinque mesi, da maggio a novembre. Il governo punta in modo deciso sulla misura-bandiera del Decreto Legge esaminato dal Consiglio dei Ministri. Nel provvedimento è stata formalizzata la
INPS: contratto di espansione e incentivi all’assunzione. Con il mess. n. 1450 del 18.04.2023 l’ INPS fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di riconoscimento degli incentivi all’occupazione previsti dalla legislazione vigente in caso di nuove assunzioni effettuate
Consenso lavoratori e strumenti di controllo: i chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella nota n. 2572/2023. Anche in caso di consenso da parte dei lavoratori non è assicurata la legalità delle telecamere per il controllo a distanza.
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.