Parlamento europeo: rivedere le regole sui tirocini Il Parlamento europeo sta sollecitando la Commissione affinché introduca nuove regole per contrastare lo sfruttamento nei tirocini. Le richieste intendono fissare alcuni punti fermi, quali: garantire una retribuzione adeguata per tutti i tirocini,
Autorizzati gli incentivi per l’assunzione di donne svantaggiate Nell’ambito del quadro temporaneo per gli aiuti di stato, adottato il 9 marzo scorso, sono stati approvati degli incentivi per chi assume donne svantaggiate. Le assunzioni devono avvenire
Assemblea del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro Nella giornata di giovedì 22 giugno si è tenuta l’Assemblea del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL). Questa ha approvato alcuni importanti documenti e atti in
Terza edizione dell’Avviso Campania Startup Al via la terza edizione dell’avviso Campania Startup 2023 per la creazione e il consolidamento di startup innovative ad alta intensità di conoscenza. Obiettivi sviluppo di nuovi prodotti, processi e servizi innovativi.
Consiglio dei Ministri: riforma assunzioni pubblico impiego Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva la riforma sulle assunzioni nel pubblico impiego per la semplificazione e la digitalizzazione delle procedure amministrative. Attività che si inserisce
Puglia: corsi di riqualificazione per lavoratori in cassa integrazione In Puglia è partita la formazione rivolta ai cassintegrati. I percorsi in programma sono 82 e coinvolgeranno 1.300 lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria. I primi 65 percorsi di riqualificazione per il rafforzamento
Gestione pensioni: sistemi integrati, della gestione pubblica, ex INPGI Pensioni gestite nei sistemi integrati Rientrano nei sistemi integrati le pensioni: della Gestione privata; ex ENPALS; della Gestione pubblica liquidate con il sistema IVS; dei giornalisti liquidate
Aspettative positive per l’estate: previste 568mila assunzioni a giugno e quasi 1,4milioni di assunzioni entro agosto Sono circa 568mila le assunzioni a tempo determinato, superiori ad un mese, o a tempo indeterminato previste dalle imprese a giugno.
Pensionati: con la mensilità di luglio erogata anche la quattordicesima Con la mensilità di luglio 2023, l’Inps eroga anche la quattordicesima, per i soggetti per i quali nelle banche dati dell’Istituto sono disponibili i dati
Assegno unico in stand-by: la risposta dell’Inps Assegno unico in stand-by per diversi cittadini. Il pagamento dell’Inps, infatti, risulta non andato a buon fine per anomalie riscontrate nell’abbinamento tra codice fiscale e IBAN. Lo spiega
La formazione rappresenta un valore in quanto momento di crescita personale e professionale, ed al contempo un investimento “intangibile” per il futuro.
U.N.Si.L, da sempre, si adopera per l’adeguamento e la riqualificazione della forza lavoro esistente.
La formazione intesa come un insieme di momenti, di contenuti e di attività, accompagnata da un efficace metodo di apprendimento, accresce le qualità del soggetto, rendendolo padrone del proprio cammino professionale, e come tale competitivo all’interno di un mercato del lavoro sempre più complesso ed esigente, mentre per chi è già inserito in un contesto lavorativo contribuisce al miglioramento delle proprie prestazioni, contribuendo di converso anche ad aumentare il proprio rendimento all’interno dell’azienda.
L’ Ufficio Legale esprime l’impegno di U.N.Si.L. per la tutela e la difesa dei diritti di tutti i lavoratori.
Con una rete di legali convenzionati, dotati della massima esperienza e specializzazione, presenti su tutto il territorio nazionale e coordinati dall’ufficio legale centrale, viene assicurata ai propri iscritti un’assistenza continua e qualificata, non solo in materia giuslavoristica e previdenziale, ma anche in tutti gli altri settori che possono interessare i propri iscritti, come liti condominiali, locazioni, infortunistica, controversie mediche e sanitarie, controversie in materia di contratti, separazioni e divorzi, cause ereditarie, divisioni, a tariffe agevolate.
Tra i compiti che U.N.Si.L.si impegna a rivestire rientra l’attività di intermediazione tra domanda ed offerta di lavoro, ovvero di ricerca, selezione, e ricollocazione del personale.
U.N.Si.L. supporta costantemente i propri iscritti in cerca di occupazione. L’attenzione è rivolta non solo ai giovani, che si apprestano a fare il loro ingresso, per la prima volta, nel modo del lavoro, ma anche a disoccupati, cassintegrati, e persone con disabilità, pianificandone in modo efficace la candidatura, mediante un’attenta analisi di conoscenze e capacità personali, comparate con le richieste provenienti dalle esigenze di mercato, raccolta dei curricula, preselezione, costituzione di banche dati, redazione di un progetto professionale, ed effettuazione, su richiesta del committente.
La rappresentanza sindacale dei lavoratori costituisce un elemento fondamentale del tessuto democratico del nostro paese: attraverso di essa milioni di lavoratori danno voce nelle aziende in cui lavorano ai loro diritti ed attraverso la contrattazione cercano, invece, di realizzare un equilibrio tra le esigenze delle aziende e quelle delle persone che vi lavorano. Il riferimento legislativo principale per la regolazione della rappresentanza sindacale in azienda si trova nella legge 300 del 20/5/1970 detta Statuto dei Lavoratori, che affida poi alla contrattazione la realizzazione dei principi in essa stabiliti.
Ed è proprio attraverso la contrattazione di I° e II° livello, ed il confronto con le Istituzioni, che U.N.Si.L. si fa carico non solo di rappresentare i bisogni del lavoro, ma più in generale quelli dei cittadini e delle comunità, profondamente mutati a causa delle dinamiche economiche, demografiche e migratorie di questi anni, e della recente pandemia da Covid-19, per favorire la ripresa degli investimenti pubblici e privati a partire dai bisogni prioritari dei territori.